डेमोक्रेटिक फ्रंट
यूनाइटेड फोरम ऑफ बैंक यूनियंस (UFBU) एक संयुक्त निकाय है जिसमें निम्नलिखित 9 बैंक यूनियन शामिल हैं। ये यूनियन सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक, निजी बैंक, विदेशी बैंक, सहकारी बैंक और क्षेत्रीय ग्रामीण बैंक के 8 लाख से अधिक कर्मचारियों और अधिकारियों का प्रतिनिधित्व करती हैं।
1. ऑल इंडिया बैंक एम्प्लॉइज एसोसिएशन (AIBEA)
2. ऑल इंडिया बैंक ऑफिसर्स कन्फेडरेशन (AIBOC)
3. नेशनल कन्फेडरेशन ऑफ बैंक यूनियंस (NCBE)
4. ऑल इंडिया बैंक ऑफिसर्स एसोसिएशन (AIBOA)
5. बैंक एम्प्लॉइज फेडरेशन ऑफ इंडिया (BEFI)
6. इंडियन नेशनल बैंक एम्प्लॉइज फेडरेशन (INBEF)
7. इंडियन नेशनल बैंक ऑफिसर्स कांग्रेस (INBOC)
8. नेशनल ऑर्गनाइजेशन ऑफ बैंक वर्कर्स (NOBW)
9. नेशनल ऑर्गनाइजेशन ऑफ बैंक ऑफिसर्स (NOBO)
बैंक यूनियनों द्वारा 48 घंटे की हड़ताल का आह्वान
यूनाइटेड फोरम ऑफ बैंक यूनियंस ने 23 मार्च की मध्यरात्रि से 25 मार्च की मध्यरात्रि तक 48 घंटे की अखिल भारतीय हड़ताल का आह्वान किया है। यह हड़ताल निम्नलिखित मांगों को लेकर की जा रही है:
सभी संवर्गों में पर्याप्त भर्ती की जाए और अस्थायी कर्मचारियों को नियमित किया जाए।
बैंकिंग उद्योग में सप्ताह में 5 दिन कार्य प्रणाली लागू की जाए।
सरकार द्वारा हाल ही में जारी प्रदर्शन समीक्षा और पीएलआई संबंधी निर्देशों को तत्काल वापस लिया जाए, क्योंकि ये बैंक कर्मचारियों की नौकरी की सुरक्षा को खतरे में डालते हैं और भेदभाव उत्पन्न करते हैं।
असामाजिक तत्वों द्वारा बैंक अधिकारियों और कर्मचारियों पर होने वाले हमलों को रोका जाए।
सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में श्रमिक/अधिकारी निदेशकों के रिक्त पदों को भरा जाए।
बैंक कर्मचारियों से संबंधित लंबित मुद्दों का समाधान किया जाए।
ग्रेच्युटी अधिनियम में संशोधन कर सीमा ₹25 लाख की जाए और इसे आयकर से मुक्त किया जाए।
कर्मचारियों को दिए जाने वाले कल्याणकारी लाभों पर आयकर की वसूली न की जाए; इसका भार प्रबंधन वहन करे।
आईडीबीआई बैंक में सरकार की हिस्सेदारी कम से कम 51% बनाए रखी जाए।
सरकारी निर्देशों के माध्यम से सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के नीतिगत मामलों में अनुचित हस्तक्षेप बंद किया जाए।
बैंकों में स्थायी नौकरियों का आउटसोर्सिंग रोका जाए।
बैंकिंग उद्योग में अनुचित श्रम प्रथाओं को समाप्त किया जाए।
बैंकों में पर्याप्त भर्ती की आवश्यकता
बैंकिंग क्षेत्र एक सार्वजनिक सेवा उद्योग है जो प्रतिदिन लाखों लोगों को सेवाएं प्रदान करता है। पिछले एक दशक में बैंकों में कर्मचारियों की भर्ती में भारी कमी आई है, जिसके कारण शाखाओं में स्टाफ की भारी कमी हो गई है। इससे ग्राहक सेवा प्रभावित हो रही है और कर्मचारियों पर अत्यधिक कार्यभार बढ़ रहा है।
संख्या में गिरावट:
2013 में सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में 8,86,490 कर्मचारी थे, जो 2024 में घटकर 7,46,679 रह गए, यानी 1,39,811 कर्मचारियों की कमी आई है।
क्लर्क: 3,98,801 (2013) से घटकर 2,46,965 (2024) हो गए (-1,51,835)
सब-स्टाफ: 1,53,628 (2013) से घटकर 94,348 (2024) हो गए (-59,280)
बैंकों में 5-दिवसीय कार्य सप्ताह की मांग
वित्तीय क्षेत्र में भारतीय रिज़र्व बैंक (RBI) और बीमा कंपनियों में पहले से ही सप्ताह में 5 दिन कार्य प्रणाली लागू है। कई निजी कंपनियों और आईटी उद्योग में भी यही नियम लागू है। बैंकों ने भी सरकार को इस प्रस्ताव की सिफारिश की थी, लेकिन अभी तक इसे स्वीकृति नहीं मिली है। इसलिए हम इस मांग को जल्द लागू करने की अपील करते हैं।
अन्य महत्वपूर्ण मांगें
सरकार द्वारा बिना चर्चा के जारी किए गए मासिक प्रदर्शन समीक्षा और प्रोत्साहन योजना के निर्देशों को वापस लिया जाए।
बैंक अधिकारियों और कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित की जाए।
सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में रिक्त पड़े श्रमिक/अधिकारी निदेशक पदों को भरा जाए।
ग्रेच्युटी अधिनियम में संशोधन कर ₹25 लाख की सीमा तय की जाए और इसे कर मुक्त किया जाए।
कर्मचारियों को दिए जाने वाले कल्याणकारी लाभों पर आयकर की वसूली बंद हो।
आईडीबीआई बैंक में सरकार की न्यूनतम 51% हिस्सेदारी बनाए रखी जाए।
सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में नीति निर्माण से संबंधित मामलों में सरकार का अत्यधिक हस्तक्षेप रोका जाए।
स्थायी नौकरियों का आउटसोर्सिंग बंद हो।
बैंकिंग उद्योग में अनुचित श्रम प्रथाओं को समाप्त किया जाए।
हमारी हड़ताल का उद्देश्य
हमारी इन जायज़ मांगों को सरकार और बैंक प्रबंधन द्वारा अनसुना किया जा रहा है। इसलिए, यूनाइटेड फोरम ऑफ बैंक यूनियंस ने 23 मार्च की मध्यरात्रि से 25 मार्च की मध्यरात्रि तक 48 घंटे की हड़ताल का आह्वान किया है।
हम जनता से अपील करते हैं कि वे हमारी हड़ताल का समर्थन करें और होने वाली असुविधा के लिए हमें क्षमा करें।
